The Responsibility Process

Wie Sie sich selbst und andere wirkungsvoll führen und coachen.

Übersetzung: Sieroux, Sandra; Wolf, Nadine; Wolf, Henning


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Autor: Christopher Avery
Buchform: Sachbuch
Auflage: 1. Auflage 2018
Einband: Softcover
Verlag: dpunkt
Maße HxBxD: 22,5 cm
Umfang: XXIV, 270 Seiten
Sprache: Deutsch
ISBN: 9783864905773

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Zum Werk



Wie erkennen wir unsere mentalen Denkmuster, die beeinflussen, wie wir Entscheidungen treffen, Leadership zeigen und Verantwortung übernehmen?



Der Autor zeigt mit The Responsibility Process(TM) den Weg und die Zwischenschritte hin zu echter Verantwortungsübernahme. Sein Modell beschreibt die uns innewohnenden Verhaltensmuster, mit denen wir auf ein Problem reagieren. Dabei durchlaufen wir zunächst die Stufen "Beschuldigen", "Rechtfertigen", "Schämen" und "Verpflichtung", bevor in der letzten Stufe "Verantwortung" das Problem wirklich angenommen und kreativ gelöst wird.



Dieses Buch gibt Ihnen konkrete Werkzeuge, Praktiken und Leadership-Weisheiten an die Hand, mit denen Sie lernen, diesen Prozess bewusst einzusetzen, um sich selbst und anderen kraft- und wirkungsvolles Handeln zu ermöglichen.


Rezension



"This book changed how I talk about responsibility in my training courses and with my teen daughters. An ownership mindset is critical to business agility. Avery brilliantly dissects how ownership (or the lack of it) works in the mind and what to do about it to lead yourself and others to freedom, happiness, and results that matter."
Zitat zur Originalausgabe von Mike Cohn (Autor von "Succeeding with Agile")



Autorenporträt


Christopher Avery erforscht Verantwortung in Organisationen - was es ist, was es nicht ist und wie hoch performante Individuen, Teams und Organisationskulturen Verantwortung nutzen, um Wirkung zu erzielen. Das Ergebnis seiner Untersuchungen, seine Arbeit und seine Leidenschaft führten ihn zum ersten anwendbaren Ansatz zum Übernehmen und Lehren von persönlicher Verantwortung. Seine Ergebnisse teilt er mit einem großen Publikum rund um den Globus.


Christopher hat über Leadership, Verantwortung und nachhaltige Organisationsveränderungen viele Firmen inspiriert. Zu seinen erfolgreichen Kunden zählen u. a. GAP, Wells Fargo, DTE, Rally Software und Ebay.

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